Quais são seus talentos e como você tem aplicado?
Para Chiavenato (2014) os quatro elementos ou, segundo ele, aspectos do Talento como são:
1. Conhecimento: aprender de maneira contínua e não apenas isto, mas também de desenvolver a capacidade de identificar o que aprender, como aprender e avaliar seus resultados tendo como foco os seus objetivos;
2. Habilidade: trata-se de saber colocar em prática e de forma efetiva os conhecimentos que possui para produzir os resultados esperados.
3. Julgamento: é a capacidade de fazer discernimentos baseados em dados e fatos, com senso crítico, equilíbrio e sabendo eleger prioridades.
4. Atitude: significa se colocar em ação para gerar impactos, com espírito realizador, promovendo mudanças e se tornando modelo de sucesso.
A diferença entre Talento e hashtag#Habilidade consiste no fato de que o primeiro é algo nato, que a pessoa possui de maneira natural ao desempenhar determinadas atividades. Já a Habilidade é uma capacidade desenvolvida pela prática contínua, pela determinação e pelo foco.
O talento pode a princípio ser um diferencial, porém alguém, mesmo que não seja beneficiado por ele, pode, com obstinação, desenvolver habilidades que o faça conquistar grandes resultados, inclusive superando aquele que, tendo talento, não se empenhou em aprimorá-lo e acabou por desperdiçá-lo.
Referência bibliográfica: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações, 4ª edição, Manole, 2014.
O que é talento para você?